Votre intégration chez AEPIO ?
Un parcours sur mesure !

Au sein d’AEPIO, nous croyons en un accueil chaleureux, bienveillant et professionnel pour chaque nouvel arrivant. 

Intégrer notre Groupe, c’est rejoindre une équipe engagée où l’humain est au cœur de chaque action.
Un Groupe familial à dimension humaine. 

Un parcours d’intégration structuré et encadré

Intégrer AEPIO, c’est bénéficier d’un parcours pensé pour vous permettre de vous approprier notre environnement, nos méthodes et nos valeurs.
Ce programme s’articule en lien avec votre manager, votre équipe et le service Qualité, Sécurité et Hygiène (QSH), garantissant ainsi un accompagnement adapté à chaque métier. 

Chez AEPIO, nous accordons une importance particulière à l’intégration et au développement de nos collaborateurs. 

Notre service RH vous accompagne à chaque étape de votre parcours en travaillant en appui de votre manager à un accueil personnalisé pour vous familiariser avec nos valeurs, nos équipes et notre environnement de travail.
Tout au long de votre parcours, grâce à des entretiens réguliers, nous veillons à votre évolution afin de favoriser votre bien-être et votre performance.

Des femmes et des hommes
pour construire le monde de demain.

Un accueil soigné pour une prise de poste réussie

Dès votre arrivée, vous recevez un livret d’accueil regroupant toutes les informations de notre Groupe : 

  • Nos expertises et nos métiers
  • Nos valeurs et notre engagement envers nos collaborateurs
  • Les bonnes pratiques en matière de sécurité et de qualité
  • Les outils et contacts indispensables pour votre quotidien


Ce premier support vous permet d’avoir une vision claire de votre nouvel environnement et de mieux comprendre notre organisation. 

Des rencontres pour favoriser l’échange et la cohésion

L’humain est au cœur de notre réussite.
Pour vous aider à prendre vos marques, nous organisons des rencontres avec vos interlocuteurs clés : 

  • Un premier rendez-vous d’accueil avec le service RH afin de réaliser et de suivre votre intégration avec votre manager et les équipes. 
  • Échanges avec votre équipe et un parcours réfléchi pour percevoir et comprendre les rôles de chacun. 
  • Accompagnement par votre marraine/parrain présent à vos côtés, pour répondre à vos questions et vous aider au quotidien. 


Chez AEPIO, on laisse les salariés s’approprier le poste tout en leur assurant une formation. 


L’autonomie, c’est dans notre culture et cela favorise votre montée en compétences, toujours guidé par votre manager ! 

Un engagement fort pour l’inclusion et la diversité

Au sein du Groupe, nous faisons de la diversité une réelle force.
Nous agissons concrètement pour privilégier l’emploi des personnes en situation de handicap en adaptant nos recrutements et nos postes de travail, tout en sensibilisant nos équipes. 

Aussi, nous veillons à créer un environnement où chaque collaborateur, quel que soit son parcours, peut s’épanouir et évoluer sereinement. 

L’égalité des chances et le respect des différences sont des engagements forts qui font grandir notre collectif. 

 

Des valeurs qui animent chaque femme et chaque homme

Nous agissons avec méthode et précision pour vous garantir des solutions fiables et adaptées face aux risques gaz et pour vos EPI de classe 3.

Nos compétences certifiées et notre expérience solide sont au service de votre sécurité.

Nous cultivons des relations humaines basées sur la confiance.

Toujours à vos côtés, nous privilégions l’écoute et la disponibilité.

Nous répondons à vos besoins avec rapidité et efficacité, même dans l’urgence.

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